A la Une
Vallourec engagé dans le GLOBAL COMPACT des Nations Unies
.png)
Vallourec s’engage à promouvoir et faire respecter les 10 principes fondamentaux du pacte mondial des Nations Unies consacrés aux droits humains et sociaux fondamentaux, à la protection de l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Cette adhésion marque la volonté du Groupe de renforcer ses actions dans le domaine éthique, social et environnemental. Le rapport de développement durable retrace les objectifs ambitieux que l’entreprise s’est fixés et les progrès accomplis sur le terrain par chacun des 18 600 collaborateurs.
En 2010, le Groupe met notamment l’accent sur les bonnes pratiques comportementales grâce à la poursuite des actions de progrès en matière de sécurité (projet Cap Ten Safe) et au déploiement de la charte éthique.
Zoom ...
Les 10 principes du Global compact couvrent 4 domaines :
Droits de l’homme
- Soutenir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme, dans sa sphère d’influence;
- s’assurer que ses sociétés ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Droits du travail
- Faire respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit aux négociations collectives;
- éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire;
- assurer l’abolition effective du travail des enfants;
- éliminer la discrimination dans le travail et les professions.
Environnement
- Soutenir une approche préventive des défis environnementaux;
- entreprendre des initiatives pour promouvoir une responsabilité environnementale plus grande;
- encourager l’essor et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Transparence et lutte contre la corruption
- S’engager à lutter contre toute forme de corruption dans sa sphère d’influence.
Concilier performances économiques, environnementales, sociales
Le Groupe Vallourec mène une politique volontariste en matière de développement durable et a pleinement conscience de ses responsabilités dans ce domaine :
- Responsabilité sociale : envers ses salariés et la société civile.
- Responsabilité environnementale : minimiser l’impact de son activité sur l’environnement.
- Responsabilité économique : assurer la pérennité de l'entreprise, renforcer sa compétitivité et lui permettre de se développer dans de bonnes conditions afin de créer de la valeur à long terme pour ses actionnaires et ses partenaires.
Toutes ces dimensions sont liées et font partie intégrante du système de management du Groupe.
La Charte d’éthique de Vallourec présente l’ensemble de valeurs et de principes fondamentaux qui rassemblent les hommes et les femmes du Groupe, par-delà la diversité de leurs cultures et de leurs expériences.
La politique de Vallourec en matière de développement durable s’exprime à travers sa Charte de développement durable.